Politik gestalten – Frauen an die Spitze
Von einer gleichberechtigten Teilhabe von Frauen in der Politik sind wir weit entfernt. Eine politische Analyse der Gemeinde-, Landes- und Bundesebene zeigt das Fehlen der Frauen auf. Die Gründe dafür sind vielfältig und beständig. Frauen, die in die Politik gehen, sind konfrontiert mit altgedienten Strukturen inner- und außerhalb der Partei, mit ambitionierten Anforderungsprofilen und vielen unterschiedlichen Erwartungshaltungen.
Im Lehrgang reflektieren und diskutieren die Teilnehmerinnen diese Ansprüche und Herausforderungen. Im gemeinsamen Austausch werden die eigenen Fach- und Handlungskompetenzen gestärkt und erweitert, persönliche Entwicklungsschritte definiert und Wege der Umsetzung erarbeitet. Im Mittelpunkt stehen die konkreten Fragestellungen, Erfahrungen und Praxisbeispiele der Teilnehmerinnen.
Anmeldeschluss ist Montag, der 21. September 2026.
Zielgruppe
(Neue) Funktionärinnen und Mandatarinnen auf Bundes- und Landesebene sowie Bürgermeisterinnen
Der Lehrgang im Detail
Development Center:
Der Lehrgang für Top-Politikerinnen startet mit einem Development Center. In Einzel-, Paar- und Teamübungen haben die Teilnehmerinnen die Möglichkeit, die eigenen Kernkompetenzen zu reflektieren sowie eigene Stärken und Entwicklungsfelder herauszuarbeiten.
Säule 1: Seminar-Wochenenden
Die Seminare orientieren sich an den Bedürfnissen, Interessen und Erfahrungen der Teilnehmerinnen. Neben fachkundigen Referentinnen-Inputs werden Fragestellungen in Einzel- und Gruppenarbeiten diskutiert. Erfahrene Politikerinnen und Persönlichkeiten aus der Wirtschaft stehen für einen gemeinsamen Gedankenaustausch zur Verfügung.
Säule 2: Lehrgangsbegleitende Beratungsmöglichkeiten
Aufbauend auf den im Development Center definierten Entwicklungsfeldern kann jede Teilnehmerin acht Coaching-Stunden nach Bedarf in Anspruch nehmen. Individuelle Fragestellungen und Herausforderungen können zielgerichtet und lösungsorientiert bearbeitet werden.
Säule 3: Mentoring
Lehrgangsbegleitend treffen sich die Teilnehmerinnen/Mentees in regelmäßigen Abständen mit ihren Mentorinnen. Beim Kick-Off-Treffen zu Beginn des Lehrganges definieren die Teilnehmerinnen und Mentorinnen Ziele und das gemeinsame Programm.
Die Seminar-Module im Überblick
Development Center: 23.–24. Oktober 2026
- Erkennen von Potentialen
- Stärken sichtbar machen
- Persönliche Entwicklungsfelder
Modul 1: Ich als Politikerin, 27.–28. November 2026
- Motivation und Zielsetzungen
- Kompetenzfelder
- Ressourcen-Check
Modul 2: Als Politikerin wirksam auftreten, 22.–23. Jänner 2027
- Die Wirkung der eigenen Persönlichkeit
- Kernbotschaften souverän argumentieren
- Kameraaufnahme und Videoanalyse
Modul 3: Meine Politikerinnen-Karriere erfolgreich gestalten, 19.–20. März 2027
- Karriere entwickeln
- Politik gestalten
- Wirkung entfalten
Deep Dive: Mein Social-Media-Auftritt (Online-Workshop), 11. Dezember 2026
- Analyse des eigenen Auftrittes
- Best-Practice-Beispiele
Zertifikatsverleihung und Abschlussfeier
20. März 2027, 16:00 Uhr–open end
Kick-Off Teilnehmerinnen/Mentees
10. November 2026, 15:00–17:00 Uhr via Zoom
Kick-Off Mentorinnen
18. November 2026, 15:00–17:00 Uhr oder 20. November 2026, 10:00–11:00 Uhr via Zoom
Seminarzeiten
Freitag, 14:00–21:00 Uhr (inklusive Abendessen)
Samstag, 9:00–17:00 Uhr (beim Lehrgangsabschluss open end)
Trainerinnen und Referentinnen
Antonia Cicero, Trainerin, Beraterin und Autorin
Martina Friedl, Organisationsberaterin, Trainerin, systemische Therapeutin
Patrice Fuchs, Journalistin und Psychologin
Dagmar Hemmer, Geschäftsführerin communication matters
Marion Ibetsberger, Senior Expert Framechangers™
Alexandra Méndez Benusch, Organisationsberaterin, systemische Coachin, Supervisorin, Leadership Expertin
Bettina Mühleder, Social-Media-Strategieberaterin
Anmeldung
Die Nominierung erfolgt durch die SPÖ-Frauenorganisationen der Länder und des Bundes. Bewerberinnen benötigen einen Lebenslauf und eine kurze Unterstützungserklärung ihrer Mentorin. Der Anmeldebutton befindet sich zu Beginn dieses Beitrags.
Projektleitung
